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海安“五個狠抓”提升法治核心競爭力

發布時間:2019-09-12         文章來源:江蘇長安網        

  今年來,海安順應機構改革形勢,充分發揮“一個統籌”職能優勢,對標考核要求,加強系列創建,豐富法治實踐,努力開創法治建設新局面。 

  一是狠抓組織推進,第一責任人職責有效落實。實施法治建設領導責任制進區鎮綜合考核體系、進機關目標績效考評責任書、進黨政領導干部成綾單“三進工程”,設置區鎮“長安法治建設”杯賽,法治建設與中心工作同部署、同推進、同督査。嚴格落實“一票否決”和提示函制度,對年度綜合績效排名前三和后兩位的開展“談優談差”,推動“一把手”第一責任人職責落實落細。  

  二是狠抓公權約束,法治政府建設深入推進。建立健全行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核“三項制度”,確保作為南通試點工作取得實效。嚴格落實行政執法主體和執法人員資格制度,實行執法人員“寬出嚴進”動態調整機制。創新行政復議案件審理機制,推動行政機關負責人出席案件審查會,強化行政復議糾錯功能。全國率先倡導和推行行政機關負責人出庭應訴連續五任縣()長出庭應訴行政機關負責人出庭應訴率13年保持100% 

  三是狠抓融合互動,法治文化品牌不斷催生。籌備以“親商惠企法治行”為主題的第15屆法治文化節,助力民營經濟發展。主動將法治文化融入法治惠民實踐,新建法治文化陣地11個,創作法治文化作品50多部、法治文藝演出800多場次。實施“文明共建、法治同行”三年行動計劃推動法治規范與文明倡導、法治精神與公序良俗、法治文化與公共文化融合。開展“德法涵養文明?共建綠色生活”志愿普法70余場次,打造“黨員義務普法員”“學法中心戶”“家庭法治文化室”等富有特色的群眾性法治文化品牌。  

  四是狠抓精準普法,法治宣傳教育取得實效。繼續實施領導干部學法2421”制度,健全“決策先學法、行政必依法、凡晉必考法、年終必述法”的“一先三必”機制。青少年法治教育進課程“8+2”模式常態運轉。嚴格落實“一村一法律顧問”創新“法潤民生微信群+110”對接機制持續開展“普法助力企業行、普法助學校園行、普法助民村居行”“送法進企集中服務日”“農民工學法活動周”等活動。  

  五是狠抓惠民利民,法治基層基礎持續夯實。深入開展基層法治系列創建,全市10個區鎮全部跨入南通市平安法治鎮行列,創建國家級民主法治示范村()1個,省級依法治校示范校1所、市級65所,“誠信守法企業”200余家。探索構建黨建統領,德治、法治、自治“三位一體”的社區治理模式,以社區黨支部為核心,黨員、法律服務人員、網格員三支隊伍為主體,X”個社會組織及共建單位共同參與,致力破解社區管理“瓶頸”。 

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